Mag een werkgever mij een cursus verplichten en mij ervoor laten betalen?

Mijn werkgever wil de hele afdeling een cursus laten volgen. Kosten hiervoor worden voor een X percentage vanuit werkgever en een X percentage vanuit mijn loopbaanbudget betaald.

Ik werk hier pas een jaar en heb niet veel budget op kunnen bouwen in mijn loopbaanbudget. Volgens mijn manager kom ik dan in de min te staan op mijn loopbaanbudget. Als ik het bedrijf dus verlaat voordat ik dit bedrag terugverdien zou het gekort worden op mijn salaris. Nu ben ik van plan binnen 1 jaar te vertrekken... grote kans dat ik dan nog in de min sta.

Mag een werkgever dit doen? Ook in het geval dat de cursus niet aantoonbaar nodig is voor het vervullen van mijn taak?